HKRN : हरियाणा में कौशल रोजगार योजना की भर्ती प्रक्रिया में किए गए बदलाव, जानिए नए नियम

HARYANA NEWS HUB, चंडीगढ़ : हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) ने कनिष्ठ कर्मचारियों की भर्ती के लिए भर्ती प्रक्रिया को संशोधित किया है। मुख्यमंत्री ने निजीकरण को मंजूरी दे दी है और जल्द ही इसे जारी कर दिया जाएगा.

अब औद्योगिक संस्थानों के अनुसार राज्य सरकार के लिए अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता (Educational qualification) और कार्य अनुभव की जानकारी प्राप्त करें।

Age of Marriage : जानिए विवाह के लिए लड़का-लड़की की आयु में कितना होना चाहिए अंतर

इससे योग्य उम्मीदवारों को अस्थायी आधार पर भर्ती करने में मदद मिलेगी।

मुख्यमंत्री की महत्वाकांक्षी योजना अंत्योदय परिवार (Ambitious Plan Antyodaya Parivar) के तहत अब 50 सूत्री की बैठक नहीं होगी.

पहला 150 प्वाइंट भर्ती के लिए स्केलेबल स्टाफिंग (scalable staffing) था।

मुख्यमंत्री अंत्योदय परिवार की प्रस्तावित योजना के अंतर्गत 50 बिंदु नीचे दिए गए हैं।

योजना के तहत अंक अब हटा दिए गए हैं और कुल अंक घटाकर रु.

हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) के तहत अल्पकालिक कर्मचारियों की भर्ती के लिए नई नीति में अधिकतम आयु सीमा में 5 वर्ष की छूट दी गई है।

कर्मचारी अब अधिकतम 58 वर्ष की आयु तक सेवा में रह सकते हैं।

एचकेआरएन (HKRN) चयन प्रक्रिया इसके अलावा, अतिरिक्त कोटा योग्यता के लिए अब केवल 5 अंक दिए जाएंगे, जो पहले 20 अंक थे। सरकारी बोर्डों में उम्र सीमा में बदलाव किया गया है.

न्यूनतम आयु सीमा अब 18 वर्ष और अधिकतम आयु सीमा 42 वर्ष है।

इसके अलावा अनुभव के आधार पर अधिकतम 5 साल का समय दिया जाएगा।

अनुभव के आधार पर आयु सीमा में छूट का लाभ उठाने के लिए उम्मीदवार के पास किसी भी संबंधित संस्थान से संबंधित क्षेत्र में डिग्री या अर्जित योग्यता होनी चाहिए।

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उम्मीदवारों के पास संबंधित क्षेत्र में कम से कम 1 वर्ष का अनुभव होना चाहिए।

अनुभव के आधार पर आयु सीमा में अधिकतम 5 वर्ष तक की छूट दी जाएगी।

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अगर किसी अभ्यर्थी के पास 5 साल से ज्यादा का अनुभव है तो उसे अधिकतम 5 साल की छूट मिलेगी.

उदाहरण के तौर पर अगर किसी उम्मीदवार की उम्र 25 साल है और उसके पास संबंधित क्षेत्र में 3 साल का अनुभव है तो उसे 3 साल की छूट मिलेगी.

इस प्रकार, उसकी प्रधान आयु 42 वर्ष होगी और 3 वर्ष की बेरोजगारी के साथ 39 वर्ष होगी।

आयु सीमा से ऊपर के लोगों को सरकारी पासपोर्ट के लिए आवेदन करने का मौका मिलेगा।

अनुभव के आधार पर छूट से उन लोगों को भी लाभ होगा जो अभी युवा हैं लेकिन संबंधित क्षेत्र में अनुभव रखते हैं।

नये सत्यापन के तहत धारा 8.2 को हटा दिया गया है.

इसका मतलब यह है कि अब सभी को योग्यता के आधार पर किसी भी पद के लिए समान अवसर मिलेगा।

नई पात्रता के लाभ-

इस भेदभाव को कम करने में मदद मिलेगी।

यह आपको आपके कौशल और योग्यता के आधार पर नौकरी पाने का अवसर प्रदान करता है।

यह निगम अधिक प्रतिभाशाली प्रतिभाओं को काम पर रखने में मदद की तलाश में है।

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निष्कर्ष (conclusion)-

हरियाणा कौशल रोजगार निगम द्वारा धारा 8.2 का कार्यान्वयन एक सकारात्मक कदम है।

ऐसा कहा जाता है कि यह इस भेदभाव को कम करेगा और अधिक जिजिविसा को नियुक्त करने में मदद करेगा।

भर्ती प्रक्रिया :

अब हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) में चयन ज्यादातर 100 अंकों के आधार पर होगा।

मूर्ति का वितरण इस प्रकार है-

मानदंड पारिवारिक आय के आधार पर 40 उम्मीदवार की आयु 10 अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता 05 अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता 05 सामाजिक-आर्थिक स्थिति के आधार पर 10 सीईटी उत्तीर्ण (CET passed) उम्मीदवार के लिए अंक 10 तैनाती में आसानी 10 देश की सरकार में कार्य अनुभव 10 इस प्रकार कुल भर्ती के आधार पर होगी निशान।

कौशल रोजगार निगम की नीति के अनुसार पहले चयन 100 अंकों के आधार पर होता था, जिसे अब बढ़ाकर 100 अंक कर दिया गया है।

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सामाजिक-आर्थिक आधार पर 10 अंक इस प्रकार दिए जाएंगे-
 अनाथ होने पर 10 अंक दिए जाएंगे, लेकिन यह 25 वर्ष तक के उम्मीदवारों को दिए जाएंगे।

यदि आप विधवा हैं तो आपको पांच अंक मिलेंगे और यदि आप अनाथ हैं तो आपको पांच अंक मिलेंगे।